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当前，，国企鼎新三年行动进入全面攻坚期。。作为中国经济发展的一支生力军，，中央企业正以奋进的姿势，，啃“硬骨头”、、、蹚“深水区”，，向鼎新要活力，，向鼎新要动力。。10月7日，，新华社颁布《深水行舟正奋楫——中央企业鼎新攻坚进行时》一文，，从“活”机制、、、“优”布局、、、“创”科技、、、“强”党建四个方面，，梳理总结中央企业深入鼎新的实际经验和阶段成就。。小新为您全文分享如下——

新华社北京10月7日电 今年以来，，中央企业按下鼎新“快进键”、、、跑出鼎新“加快度”。。船到中流离更急，，深水行舟不松篙。。当下，，国企鼎新三年行动进入全面攻坚期。。作为中国经济发展的一支生力军，，中央企业正以奋进的姿势，，啃“硬骨头”、、、蹚“深水区”，，向鼎新要活力，，向鼎新要动力。。

“活”机制：从突破“老三铁”到实现“新三能”

在中国化学工程集团旗下天辰公司工作了39年的杨克俭，，今年又收成了一笔嘉奖。。

作为首席技术研发官，，杨克俭为企业贡献了不少科研成就，，仅在己内酰胺项目上就带来了超200亿元的营收，，高端尼龙资料己二腈的出产，，更一举突破了“卡脖子”技术。。

强化正向激励，，他不是唯一的受益者。。

“早些年，，研发人员收入低，，不少人跳槽走了。。”杨克俭说，，近两年公司成立市场化薪酬激励机制，，提高了关键岗位人员待遇，，人才流失、、、制约活力的“病根”相继被拔掉。。

国企鼎新，，重在开释活力、、、提高效能。。不少央企丰硕鼎新“工具包”，，美满市场化薪酬分配机制，，矫捷发展中持久激励。。

在三项制度鼎新中，，突破“铁交椅、、、铁饭碗、、、铁工资”的“老三铁”，，成立“治理人员能上能下、、、员工能进能出、、、收入能增能减”的“新三能”。。

“十年前公司是行业前三，，此刻掉到第58名了。。”一位在央企下属企业总经理岗位上任职8年的干部，，前阵子在职业经理人竞聘中落第了。。对此，，他暗示理解——“不改不能了，，就是选掉了我也支持。。”

这种情况在央企已不罕见。。中粮集团2020年以来对100余名治理人员进行末等调整和不胜任退出；；；中国一重累计调整不适应鼎新发展必要的辅导干部98人……各央企立下“军令状”，，砸掉“铁饭碗”，，不相宜的人正在加快“下车”。。

中国一重总部职能部门和二级单元辅导班子成员任期实现自动起立，，全数重新市场化选聘。。

有下就有上。。去年，，宁生龙等8名年轻员工通过竞聘，，走上了鞍钢集团向阳钢铁有限公司厂长助理的岗位。。“若是不是鼎新突破了限度，，我不成能从一线的工区长走上厂辅导的岗位。。”宁生龙感伤。。

2020年，，在向阳钢铁新一轮鼎新中，，宁生龙（右）成功竞聘到炼钢厂厂长助理岗位，，与他共同晋级的还有6名“80后”，，这些有学历、、、有能力、、、有劲头儿的年轻人找到了适合自身发展的路线。。

国企鼎新，，关键要“活”机制。；；；苹盍耍，人的潜能开释出来了，，企业才更有竞争力，，能力实现高质量发展。。

站在国企鼎新三年行动过半的节点上，，中央企业正持续刀刃向内，，创新机制，，让“人”在企业发展中阐扬更大价值。。

“优”布局：对准高质量发展指标

0.56秒内，，重2100吨的水轮机组转子划过一周，，约150度电能随之产生。。在金沙江白鹤滩水电站，，东方电气集团自主研制的“百万机组”，，领跑全球。。

2021年6月28日，，金沙江白鹤滩水电站首批机组安全准点投产发电，，标志取我国大型水电工程建设实现从“中国制作”到“中国创制”的汗青性逾越。。图为东方电气研制的白鹤滩水电站1号机组。。

啃下这块重大设备国产化的“硬骨头”，，离不开鼎新——面对前几年的巨亏，，东方电气果断退出19家吃亏、、、低效企业；；；收缩传统业务，，将资源向风电、、、氢能等新产业配置。。

收拢五指，，方能成拳。。“把精力向主题产能聚焦。。”东方电气集团副总经理张继烈说，，企业实现扭亏脱困，，结构越发优化，，路越走越宽。。

优化布局，，走高质量发展之路，，国有本钱运营公司大有作为。。中国国新已与近90户央企在科技创新等领域发展合作，，初步构建起一个国有本钱跨企流动、、、状态转换、、、提高效能的平台。。

优化布局，，要加快重组和专业化整合，，形成资源合力。。

前不久，，《财富》杂志颁布最新一期世界500强排行榜，，中粮集团排名再创新高，，并初次领跑全球各大粮商。。这背后，，凝聚着中粮做大主业的不懈致力：农粮主业五年累计投资超320亿元，，将全球粮食供给链系统与国内物流、、、加工、、、分销网络有机对接……

2021年7月25日，，中粮集团下属中粮粮谷充分结合灾情现实，，宽泛发起“产业链”“伴侣圈”力量，，在全力保险中粮福临门米面等民生物资供给的同时，，又在第一功夫携手客户、、、合作同伴一路，，筹备供给了即食方便面、、、自热米饭等当前最急迫必要的日常生涯物资，，有效缓解了一线接济人员及本地民众的燃眉之急。。

今年5月，，一家新央企挂牌成立——中国中化。。这家资产过万亿元、、、员工数超20万的巨头，，由中化集团、、、中国化工集团两家央企重组而来。。在此之前，，两家企业已在农业板块资产整合上“先行一步”，，组建先正达集团，，为打好种业“翻身仗”夯实了基础。。

2021年5月8日，，中国中化控股有限责任公司（简称“中国中化”）正式揭牌成立。。

组建新央企中国电气设备，，鞍钢“牵手”本钢，，普天并入电科，，油气管网资产重组扫尾……“十四五”开局之年，，央企重组整合措施加快，，国有本钱在重要行业领域的节制力、、、影响力进一步提升。。

2021年7月8日，，中国电科与中国普天重组大会在京召开。。

2021年8月20日，，鞍钢重组本钢大会召开。。重组后，，鞍钢粗钢产能将达到6300万吨，，交易收入达到3000亿元，，位居国内第二、、、世界第三，，行业话语权和主导权持续加强。。

2021年9月25日，，中国电气设备集团有限公司成立大会在上海进行。。

进入新发展阶段，，央企鼎新面对新工作，，国资布局的调整优化更需靶向发力。。

只有对峙有进有退、、、有所为有所不为，，推动布局优化和结构调整，，能力更好适应推动高质量发展、、、构建新发展格局的要求。。

“创”科技：推进高水平科技自立自强

创新是引领发展的第一动力。。“国之重器”若何扛起“国之重任”？？中央企业集中优势资源，，以制度创新带头科技创新。。

蔚蓝的海面，，水天一色。。“如今海上油田流出的不仅是石油，，更是贵重的数据资源。。”中海油钻研总院深水智能化设计合作平台项目经理付殿福说。。

图为中国海油所属钻研总院揭榜挂帅启动大会首批项目长挂帅典礼。。

作为该院今年成功“揭榜挂帅”的项目长之一，，他掌管的智能化设计平台，，将初次实现我国海上油气田开发规划的智能设计与自动化数据流转。。

“有合理的激励机制做保险，，各人干事劲头足，，项目长的治理权也充分阐扬，，能够心无旁骛搞创新。。”付殿福说。。

揭榜挂帅、、、人才特区、、、内部创业……央企聚焦原始创新能力不强、、、高端人才欠缺等问题，，纷纷打出“组合拳”。。

中国联通广开大门，，以“不限岗位、、、不限起源、、、不限薪酬”为准则，，加大高精尖人才引进力度。。

采取年薪制、、、和谈工资、、、项目工资等矫捷方式，，国度电投构建“薪酬特区”，，今年上半年引进“高精尖缺”人才21人，，一人一策确定薪酬水平；；；中核集团已累计执行各类中持久激励打算57个……

激活“科技人员”这个关键变量的同时，，各央企也钻营制度创新，，加快科技成就转化。。

今年5月，，中国电科网络通讯钻研院北京研发中心掌管人宋瑞良的团队，，在国内首批实现了面向6G移动通讯利用的新技术——太赫兹RTO辐射源1THz频率突破。。

中国电科在国内首批实现太赫兹RTO辐射源1THz频率突破。。

“除了团队的致力，，更重要的是体制鼎新。。”宋瑞良说，，体制鼎新好比搭建一个“电商平台”，，把创新成就提供给钻研院有关单元，，实现共享与转化，，大大削减对接阻碍，，大幅提高转化效能。。

加快创新成就转化，，混改成为索求新蹊径。。

去年，，中车智行公司副总经理兼总工程师肖磊做了一个重大决定，，拿出“真金白银”参加公司混改。。

为了让自主研发的“黑科技”智能轨道快运系统提高产业化效能，，中车株洲电力机车钻研所把智轨地点的中车智行列为混改试点。。

如今，，肖磊及其团队，，已经以股权激励的大局分享了公司成长的盈利。。

“让得到和得不到激励的人都有感触，，传导压力、、、激产活力。。”中车株洲所董事长李东林说。。智轨项目预计今年新签定单和销售收入将别离增长超20%和76%。。

既支持民营企业等社会本钱参加国有企业混合所有制鼎新，，又激励国有本钱投资入股民营企业，，这是对峙“两个绝不颠簸”在国企鼎新中的具体体现，，也是引发国企创新活力的重要一招。。

“强”党建：固根铸魂 引发鼎新之力

对峙党的辅导、、、加强党的建设，，是国有企业的“根”和“魂”。。

国资央企将党的辅导贯通鼎新发展工作始终，，红色基因底色愈鲜明，，红色引擎作用更强劲——

“对峙党对国有企业的辅导是重大政治准则，，必须一以贯之；；；成立现代企业制度是国有企业鼎新的方向，，也必须一以贯之。。”

全面落实“两个一以贯之”，，在美满公司治理中加强党的辅导，，把制度优势转化为治理效力。。目前全数央企已把党建工作要求写入公司章程，，集团层面100%制订了党委（党组）会商前置事项清单。。

塔克拉玛干戈壁腹地，，中邦交建承建的新疆乌尉公路包PPP项目将穿越这片“殒命之海”。。施工难度之大，，技术要求之高，，超乎设想。。

“业务拓展到哪里，，党的工作就发展到哪里。。”项目党工委书记刘洪波说，，关键岗位有党员领着，，关键时刻有党员撑着，，党旗始终高高飘扬在施工一线。。

图为中交集团党员提能增效前锋组。。

截至2020年底，，全国有国有企业党组织16.6万多个，，党员1120多万名。。宽大党员在破解鼎新难题上打头阵，，在重大工程建设中挑重任，，在出产经营一线创佳绩……

当前，，国企鼎新步入“深水区”，，鼎新仍存在不平衡、、、不到位的情况，，部门鼎新难点仍需攻坚发力，，鼎新“含金量”必要进一步提高……

“要安身新发展阶段，，齐全、、、正确、、、全面贯彻新发展理念，，自觉把国资央企工作纳入构建新发展格局中两全经营推动。。”国资委党委书记、、、主任郝鹏暗示，，致力推动国有企业鼎新向纵深发展，，加快建设世界一流企业，，坚韧不拔做强做优做大国有本钱和国有企业，，在构建新发展格局中展示新作为。。